上司から「年末の挨拶メール、あなたが担当ね」と言われて、“つとめる”の漢字で手が止まったことはありませんか。
「間違えたら恥ずかしい」「でも調べ方が遠回り」——そんなときは、まず結論だけ押さえると一気にラクになります。
結論：
- 勤める＝職場に所属して働く（会社・役所・店）
- 務める＝役割・任務を引き受けて果たす（司会・幹事・委員長）
- 努める＝目標に向けて努力する（改善・節約・サービス向上）
この整理は、一般向け国語解説でも同様の区別で説明されています。(Oggi.jp)
目次
著者情報
著者: 佐倉 ことは（文章校正・ビジネス文書編集者）
専門領域: ビジネスメール／社内文書／公用文の言い回し整理
スタンス: 「正しさ」より先に「迷いを消す」——現場で使える判断軸を最短で渡します。
まず結論を“意味の軸”で覚える（所属／役割／努力）
「つとめる」の迷いは、漢字の違いではなく**“何を表したいか”**の違いです。
| ことば | 核心 | 典型パターン |
|---|---|---|
| 勤める | 所属して働く | 会社に勤める／役所に勤める |
| 務める | 役割を果たす | 司会を務める／委員長を務める |
| 努める | 努力して近づく | 改善に努める／サービス向上に努める |
“サービスに「つとめる」”は、努力のニュアンスなので「努める」と整理されます。(Oggi.jp)
| よくある文脈（言いたいこと） | 正しい表記 | 例文（そのまま使える） | 判断の根拠 |
|---|---|---|---|
| 会社・職場に所属して働く | 勤める | 私は都内のメーカーに勤めています。 | 所属して働く |
| 役割として担当する | 務める | 送別会では司会を務めました。 | 任務・役割 |
| 改善・向上を目指してがんばる | 努める | 品質向上に努めます。 | 努力・尽力 |
| 任期・任務を終える | 務める | 任期を務め上げる。 | 役割を果たす |
| 働く先を変える（転職） | 勤める | 来月から別の会社に勤めます。 | 所属が変わる |
| 丁寧な接客を心がける | 努める | お客様対応の改善に努めます。 | 努力の方向 |
【結論】: 文章で迷ったら、まず「会社＝勤める」「役＝務める」「改善＝努める」で当てはめてください。
なぜなら、現場の校正で一番多いミスは「役割なのに勤める」「努力なのに務める」の取り違えで、読み手は“違和感”としてすぐ気づきます。判断軸を意味に戻すだけで、再検索の手間が消えます。
FAQ（ここで迷いが復活しがちな所だけ）
Q1. 「部長として〜」はどれ？
役割の話なので基本は 「務める」 です。例：「部長として職責を務める」。
Q2. 「最大限つとめます」は？
「努力します」の意味なら 「努めます」 が自然です（例：再発防止に最大限努めます）。
Q3. 「おつとめ」って書くときは？
敬語的に名詞化する場面は文脈次第です。
- 会社の話（勤務先）なら「お勤め」がよく使われ、
- 役目の話なら「お務め」、
- 努力の話は通常「お努め」とはあまり言いません（「尽力いたします」などに言い換えることが多いです）。
（※このあたりは定型表現の世界なので、迷ったら言い換えが安全です。）
まとめ：最後に“1行メモ”だけ持ち帰ってください
勤める＝会社（所属）／務める＝役（任務）／努める＝改善（努力）。
この1行が頭にあれば、「つとめる」で止まる時間はほぼ消えます。(Oggi.jp)
[参考文献リスト]
- 「【日本語クイズ】『サービスに“つとめる”』は漢字でどう書く？」（Oggi.jp）(Oggi.jp)
- 「務める」（コトバンク／辞書項目）(news.allabout.co.jp)